4 raisons de ne pas postuler à une offre d’emploi

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  Trouver un emploi n'est rien de moins qu'un défi. Que vous occupiez actuellement un poste que vous détestez ou que vous soyez en recherche d'emploi apparemment sans fin, cela ne signifie pas que vous devez postuler à chaque poste que vous rencontrez. Il est peut-être temps de reconsidérer votre façon de chercher un emploi si cette tactique fait partie de votre stratégie de recherche d'emploi. Vous avez peut-être l'impression d'augmenter vos chances de décrocher un poste en postulant aveuglément à tout ce qui vous passe sous la main, mais vous perdez en fait un temps et une énergie précieux. Avant de postuler à la liste des offres d'emploi qui vous démangent, voici 4 points à surveiller.

Vous n’avez pas la formation adéquate

Beaucoup de personnes postulent sans prendre en considération l’adéquation de leur formation avec les exigences du poste. Il est facile de s’enthousiasmer pour un emploi qui offre de belles perspectives d’avenir et de négliger la formation souhaitée. Mais vous devez vous soucier, dans une certaine mesure, de ce que votre entreprise attend de vous.

Des fois, les offres d’emploi ne contiennent pas beaucoup de détails concernant les tâches demandée et les formations requises. Si vous vous trouvez dans un cas pareil, pensez à faire vos recherches et à jeter un coup d’oeil sur le site web de l'entreprise ainsi que ses comptes sur les réseaux sociaux. 

Vous ne disposez pas des compétences exigées pour candidater

Vous êtes qualifié, mais vous manquez de certaines compétences. Il se peut que vous ayez de bonnes qualifications pour être retenu, mais une fois que vous êtes assis en face du responsable du recrutement, vous vous mettez le pied dans la bouche à plusieurs reprises. Peut-être posez-vous des questions qui montrent clairement que vous n'avez pas fait vos recherches. Peut-être que vous ne posez pas de questions du tout. Ou encore vous êtes qualifié, mais désespéré. Et donc lorsqu’on vous demande pourquoi vous voulez ce poste, vous dites la vérité, toute la vérité. ou vous donnez l’impression que vous êtes prêt à faire n'importe quoi pour quitter votre emploi actuel et que vous êtes parfaitement adapté à ce rôle.

Si vous donnez l'impression que vous embaucher est une grande faveur, l'examinateur risque de vous faire passer pour quelqu'un qui le présente comme quelque chose qui lui serait profitable, à lui et à l'entreprise.

Pour corriger ce problème, il est recommandé de prendre son temps quand on est face au recruteur. il est possible d'être trop honnête, mais il faut choisir ses mots attentivement. 

Vous pouvez dire à votre mère que la nouvelle recette qu'elle a faite n'est pas votre préférée, sans dire que c'est la chose la plus dégoûtante que vous ayez jamais mangée. 

De même lors de l’entretien, vous pouvez montrer votre passion pour l’entreprise en donnant des réponses réfléchies à ce qui vous a incité à postuler sans pour autant mentir par rapport à vos compétences ou encore vous montrer désespéré. 

Ne candidatez pas si vous ne disposez pas de l’expérience exigée

Une recherche d'emploi réussie se résume souvent à la façon dont vous comprenez et commercialisez vos expériences et vos compétences. Si vous êtes récemment diplômé, il n'est probablement pas dans votre intérêt de postuler pour le poste en demandant trois à cinq ans d'expérience. Si les expériences demandées ne se trouvent nulle part sur votre CV, vous devrez continuer votre chemin, car le mensonge n'est jamais une option.

Autre chose, si le poste pour lequel vous comptez candidater ne correspond en aucune façon à vos objectifs de carrière, pensez à votre avenir. Même si près de la moitié des Marocains titulaires d'un diplôme universitaire occupent des emplois pour lesquels ils sont sur-qualifiés, il vaut mieux éviter de se retrouver dans cette situation.

Les conditions de travail ne vous conviennent pas

Parfois, l'emploi ou l'entreprise ne correspond tout simplement pas à ce que vous voulez pour votre prochain emploi. Il se peut que votre conception du plaisir soit différente de celle de l'entreprise. si vous vous trouvez dans une situation pareil, le mieux pourrait être de ne pas postuler.

Ainsi, il se peut que le poste exige une mobilité nationale ou même internationale, donc si une telle condition ne vous convient pas, il serait inutile de postuler et d’attendre du recruteur qu’il soit compréhensif ou bien qu’il modifie ces exigences pour vous, car si l'emploi indique que vous devez voyager ou que vous devez être disponible pour des horaires flexibles, c'est ce que l'on attendra de vous. 

Par conséquent, vous devez vous assurer que vous êtes prêt à travailler selon l'horaire prévu et les conditions exigées avant de postuler.


Pour finir, lorsque vous postulez à des emplois, il est recommandé de lire les avis de recrutements attentivement, non seulement cela vous évitera de vous faire perdre votre temps, mais cela vous permettra aussi de trouver votre juste place et l’emploi idéal qui vous permettra de mettre vos compétences à profit.