6 questions nécessaires avant de quitter son entreprise pour une autre

Pour bien effectuer sa démission

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Vous occupez déjà un poste au sein d’une entreprise mais vous comptez le quitter, est-ce une décision définitive ? Justifiée ? Avez-vous vraiment envie de démissionner où bien ce n’est qu’une sensation passagère due probablement à un malentendu avec votre directeur ? Est-ce que vous vous êtes déjà fait une idée sur votre nouveau job ?

Dans cet article, Marocemploi vous présente 6 questions auxquelles il est indispensable de répondre avant de quitter votre entreprise pour rejoindre une autre.

 Un meilleur nouveau job, ou une évasion de l’ancien ?

Il arrive des fois qu’un employé pense à quitter son poste en raison de certains conflits avec le directeur, d’un salaire qu’il juge minuscule, ou d’une condition de travail qui ne lui convient pas. Avant de franchir ce pas, il faut s’assurer que le futur job soit bien meilleur. Il est inutile de quitter son poste pour rejoindre un autre où l’on continuera à souffrir.

 Suis-je sûr de ma décision ?

Avant de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle, il est nécessaire de prendre du recul, identifier les avantages du nouveau job et surtout vérifier si les raisons pour lesquelles on compte quitter son travail actuel ne se reproduiraient pas dans le nouveau poste.  L’erreur grave à éviter, c’est la prise de décision précipitée. Cette envie frénétique de nouveauté, d’échapper à la routine mais aussi le besoin de se convaincre soi-même qu’on en est encore capable de réussir une nouvelle mission.Il y a une vraie prudence à adopter, il ne faut pas être pressé. Un changement de poste se travaille beaucoup en amont. Il faut rencontrer d’autres personnes en parler autour de soi.

La première démarche qu’il semble essentiel de mener consiste à dresser un état du poste en question. Il n’est pas toujours facile de déterminer précisément le contenu des fonctions occupées par un salarié. 

Dans les faits, il faut savoir où l’on met les pieds. Aussi, quelle que soit la réputation de votre futur employeur, faites votre propre enquête avant de vous engager. Surveillez l'actualité sur Internet ou essayez de mettre la main sur un rapport d'analyste financier. Vous pouvez également vous renseigne sur l’ambiance en interne.

Avoir rencontré le responsable du personnel et votre responsable hiérarchique ne suffit pas toujours. Vous pouvez demander à faire la connaissance de personnes de l’équipe ou la personne que vous remplacez.

 Serai-je mieux rémunéré ?

Si vous avez l’opportunité de quitter votre emploi pour un autre bien mieux rémunéré, cela peut être une très bonne raison de passer à l’acte. L’argent ne fait peut-être pas le bonheur mais, quitte à passer 8 heures par jour sur son lieu de travail, autant que ce soit pour un salaire décent qui correspondra davantage à votre labeur et récompensera enfin tous vos efforts.

 Il faudra néanmoins vous assurer que ce nouvel emploi ne sera pas moins intéressant pour vous sur les autres aspects (intérêt du poste selon vos envies et expériences, nombre d’heures par semaine obligatoires, etc…) car ne l’oubliez pas, l’argent ne peut ni remplacer votre santé mentale ou physique, ni remplacer le temps perdu à faire des choses ne vous apportant aucun bonheur.

 Des avantages, il y en aura ?

Si un poste vous parait nettement plus en phase avec vos objectifs se présente, quitter votre emploi est certainement une très bonne décision. Un poste dans un domaine correspondant mieux à vos centres d’intérêt et/ou à vos envies de progression est une aubaine à ne pas laisser passer tant il est difficile à notre époque d’exercer un travail qui nous passionne réellement.

Si votre emploi actuel ne vous permet pas de profiter de votre famille, de vos proches et/ou de vos passions, il ne pourrait pas vous rendre heureux !Ne laissez pas ce travail vous empêcher de connaître le bonheur que représente le temps passé avec vos proches et profitez de vos passions ! La vie n’est pas éternelle et vous regretteriez bien plus de rester dans cet état que d’en sortir enfin !

Un emploi qui met en péril votre santé, que ce soit par des efforts physiques répétés et/ou un environnement malsain, ne devrait même plus être autorisé de nos jours… Nous savons malheureusement tous que ce genre de travail ingrat est encore bien trop présent partout dans le monde. Pourquoi laisser un travail détruire peu à peu votre santé ? Quel poste peut bien mériter le sabotage de votre espérance de vie ?Si c’est le cas, changez de poste immédiatement !

Si votre travail ne vous épanouit pas et vous empêche de vivre vos rêves les plus profonds, il est grand temps de vous demander si le jeu en mérite vraiment la chandelle ! Pourquoi persistez-vous à rester enchaîné à une situation qui vous rend malheureux et vous refuse la liberté de vivre votre vie telle que vous l’imaginiez ?

Si le nouveau job ne vous apporte rien de nouveau par rapport à l’ancien, il est inutile de vous y lancer. Mais, si certains avantages se présentent, Allez-y !

 Dans quelle entreprise je pourrai mener une meilleure carrière ?

Certes, un employé met toutes ses connaissances et compétences au service de l’entreprise où il travaille, mais il est du devoir de cette dernière d’aider ce travailleur à se développer professionnellement, à progresser dans sa carrière et d’acquérir de nouveaux savoir-faire. Avant de vous lancer dans une nouvelle carrière professionnelle, pensez au long terme et choisissez l’entreprise qui fera de vous un meilleur employé dans le futur.

 Ai-je peur de quitter ma zone de confort ?

Il n’est pas toujours facile de changer de poste, surtout après de longues années. Cependant, toute expérience a une fin, et il se peut que vous soyez en présence de vos derniers moments dans votre poste. Soyez courageux et prenez votre décision !

Quitter son emploi est donc très souvent une merveilleuse occasion d’améliorer sa propre vie, pourquoi s’en priver ! Cela pourrait même être le point de départ de votre nouvelle vie composée de vos rêves et désirs les plus profonds !