Comment bien se préparer à un entretien d'embauche?

préparer à un entretien d'embauche

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Votre recherche d’emploi a finalement abouti à une convocation pour un entretien d’embauche et vous vous demandez comment faire, face au recruteur ? C’est normal de paniquer, mais pas au point de le démontrer clairement. Il existe des astuces simples, mais pas toujours faciles, pour passer son entretien d’embauche sans stress. Alors, que faut-il faire ? Comment préparer son entretien d’embauche ? 

Prendre son temps pour préparer son entretien

Prendre du temps pour bien préparer son entretien d’embauche signifie simplement s’accorder du temps nécessaire pour recueillir toutes les informations nécessaires sur l’entreprise qui compte vous employer. Ceci dit, vous ne devez pas oublier de bien noter et retenir l’annonce à laquelle vous répondez, parce que bien souvent des candidats à l’embauche ont été incapables de dire exactement quel est le poste pour lequel ils répondent à l’entretien. Vous devez être capable donc de retenir l’intitulé du poste à pourvoir et surtout, toutes les informations sur le profil recherché. 

Informez-vous sur l’entreprise recruteuse

Vous devez, avant d’aller passer votre entretien d’embauche, prendre tous les renseignements utiles sur l’entreprise qui recrute. Ceci étant, vous devez vous rendre sur son site internet pour recueillir le maximum d’informations possibles. Quels produits ou services propose-t-elle ? Sur quel nouveau projet se trouve-t-elle ? Passez aussi en revue son organigramme, de même que les noms des différents responsables de l’entreprise. L’une des astuces ici est de vous intéresser au profil LinkedIn de chacun des responsables. 

Si le poste que vous sollicitez est celui de cadre, intéressez-vous au chiffre d’affaires de l’entreprise, aux différents magasins et usines que l’entreprise possède. N’hésitez pas aussi à contacter toutes les personnes que vous connaissez dans l’entreprise ou qui y sont passées pour vous informer sur la politique de recrutement de l’entreprise, l’ambiance qui y règle, les salaires (parce que la question de votre prétention salariale peut être évoquée). Toutes ces informations sont utiles pour vous aider à être réactif le moment venu. 

Revoir votre CV pour identifier vos forces et faiblesses 

Ce qui permettra de vous retenir dans l’entreprise qui vous recrute, c’est davantage votre CV. En toute objectivité, vous devez, selon le poste souhaité, identifier tous vos points forts et surtout vos faiblesses. 

Afin d’être certain de ne rien manquer, vous devez passer de la place du candidat à celle du recruteur. En révisant votre CV, vous devez être capable vous-même de savoir si votre profil convient bien à celui qui est recherché. Pensez-vous avoir la formation requise ? Sinon, quels sont les atouts que vous pourrez faire prévaloir ? Avez-vous l’expérience professionnelle nécessaire ? Votre personnalité reflète-t-elle l’esprit de l’entreprise ? 

Si à la fin vous êtes convaincu, au regard de vos faiblesses, que vous avez une chance d’être recruté, alors préparez votre discours de présentation. Vous devez être capable de dire qui vous êtes tout en valorisant vos atouts. Puis, vous devez vous entraîner à vous exprimer de manière fluide. Offrez-vous de temps de respiration dans votre discours. Votre miroir et un dictaphone peuvent vous aider dans cet exercice. 

Surtout, entraînez-vous à répondre aux différentes questions qui peuvent vous être posées. maintenant que vous êtes prêt pour votre entretien d’embauche, il est temps de vous souhaiter bonne chance !