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Chargé(e) de Développement RH et Communication Interne Emploi CDI

il y a 3 semaines Informatique Casablanca   200 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Participer à la conception, mise en oeuvre, évaluation des dispositifs,suivi des processus et des outils du développement et de la gestion des ressources humaines
  • Élaborer et suivre le plan emploi
  • Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH
  • Assurer le suivi des opérations de formation du personnel
  • Réaliser des études prévisionnelles
  • Faire des reportings régulier auprès de la hiérarchie
  • Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales
  • Participer à l’élaboration et déploiement du plan général de communication interne de l’entreprise en collaboration avec le directeur de la communication
  • Mener des enquêtes d’opinions et Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…).
  • Contribuer à l’organisation de l’événementiel interne.

Profil recherché :

  • Vous êtes de Formation bac+4/5
  • Vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
  • Vous êtes volontaire, méthodique, proactif, et rigoureux,
  • Vous avez un bon sens de  serivce , communication, et d'autonomie.
  • vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, 
  • Vous êtes capable de proposer des solutions innovantes 
  • Vous appréciez de travailler dans un environnement réactif, exigeant , et evolutif,
  • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique est indispensable (Word, Excel,PPT...)
Description de la société
Editeur et Intégrateur de solutions monétique, S2M se positionne aujourd’hui comme un leader de la Transaction Electronique Sécurisée TES.
Notre vocation est d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale en leur offrant une expérience à forte valeur ajoutée dans un monde ultra connecté.
Notre positionnement One Stop Shop monétique nous a permis de conquérir plus de 40 pays dans les 4 continents.
Nos solutions de paiement digital sont issues d’importants investissements en R & D dans les technologies clés telles que l’intelligence artificielle (IA), la cybersécurité, la blockchain, le Big Data et la gestion de l’expérience client.