Mission :

• Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi 
• Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Connaissance de la législation en vigueur et la fiscalité de la paie
• Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
• Établir les soldes de tout compte
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/ sorties...)
• Garantir le reporting et l’interface comptabilité (DAF Site et Groupe)
• Gestion de l’ERP

Profil recherché :

• Bac+3 /5 en administration du personnel, comptabilité ou finance.
• Une expérience de 5 ans en gestion de la paie dans un milieu industriel.
• Confidentialité
• Autonomie et proactivité
• Rigueur
• Excellent relationnel
• Savoir s'adapter
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir travailler en équipe

Anciennement connu sous le nom PSA Peugeot Citroën, le Groupe PSA (sigle de Peugeot société anonyme) est un constructeur automobile français qui fournit les marques automobiles suivantes : Peugeot, Citroën, Opel ainsi que DS Automobiles et Vauxhall.
Le Groupe PSA a pour objectif de concevoir des expériences automobiles uniques et d’apporter des solutions de mobilité tout en offrant à chaque consommateur le plaisir et la liberté de choisir le véhicules qui correspond le plus à ses besoins, non seulement de par ses la variété des marques proposées mais aussi grâce à une large palette de services.