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Chargé(e) de Recrutement IT Senior Emploi CDI

il y a 2 mois Informatique Casablanca   166 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés
  • Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement
  • Elabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin
  • Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement
  • Alimente et gère une candidathèque en participant à des salons et des forums de recrutement
  • Tri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le poste
  • Reçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidats
  • Rédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de missions...)
  • Accompagne le manager dans son choix final
  • Suit l'intégration du candidat pendant la période d'essai
  • Etabli le reporting hebdomadaire et mensuel des recrutements réalisés pour son périmètre. 

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines
  • Une première expérience dans le recrutement des profils IT, 5 ans au minimum, idéalement dans un contexte cabinet, agence ou ESN/SSII
  • Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement
  • Qualités d'expression orale et écrite
  • Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing
  • Capacités de jugement et d'évaluation
  • Qualités d'écoute et d'observation
  • Sens de l'organisation
Description de la société
ReKrute accompagne depuis 2006 ses 3000 clients dans la gestion de leur capital humain. De l’e-recrutement à l’e-communication, ReKrute participe activement à toutes les étapes clef de croissance d’une entreprise par la mise en place de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.