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Chef de projet planification & contrôle Emploi CDI

il y a 11 mois Conseil / Etudes Rabat   101 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Concevoir un système d’animation et de gouvernance des entités du pôle opération afin de piloter les projets stratégique et opérationnels du pôle
  • Définir les comités de gouvernance internes au pôle, leurs missions, objectifs, fréquence, intervenants
  • Formaliser les canevas de l’ensemble des instances de gouvernance
  • Définir les objectifs annuels du pôle et décliner les projets en définissant un plan d’action, un budget et les risques associés
  • Planifier les projets (plannings, anticipation et gestion du plan de charge)
  • Etablir les des indicateurs de suivi et de performance des projets (techniques et financiers)
  • Organiser les comités de gouvernance internes au pôle
  • Identifier et remonter les points de vigilances et les risques potentiels
  • Veiller à la mise en place des mesures d’atténuation et au déroulement des plans d’actions
  • Contrôler la cohérence globale de la feuille de route à travers la consolidation des données des différents projets du pôle
  • Assurer le rendu compte au management du Pôle
  • Apporter l’assistance à la formalisation sur des sujets techniques
  • Assurer la production et la consolidation des reportings exigés pour les bailleurs de fonds
  • Mettre en place les outils nécessaires à la gestion opérationnelle et financière des assests en phase construction et exploitation, en concertation avec l’entité ingénierie et performance
  • Mener les études et analyses nécessaires aux projets stratégiques ou d’organisation internes 
  • Analyser de manière régulière les modes de fonctionnements et les procédures d’organisation du pôle et définir des pistes d’amélioration pour assurer la performance opérationnelle en continu
  • Budgétiser en collaboration avec les autres entités du pôle opération les projets planifiés
  • Challenger et veiller à optimiser les budgets estimés à travers des analyses et une planification optimale annuelle des projets à mettre en œuvre
  • Elaborer et contrôler le reporting budgétaire à travers la centralisation et la consolidation des données des différents projets incluant la prévision budgétaire / contractualisation / engagement / facturation / paiement
  • Suivre le réalisé des projets
  • Contribuer aux projets permettant d’industrialiser la remontée d’informations liées au budget
  • Tenir à jour la comptabilité analytique des projets 
  • Mener des études de coûts à la demande du Pôle opération
  • Participer à l’opérationnalisation des projets et activités transverses (Communication, RH, SI, autres entités, … )
  • Assurer le relais des projets d’organisation et qualité (procédures, certifications, …)
  • Contrôler les indicateurs liés à l’emploi et de l’intégration industrielle (revue des rapports développeur, analyse et calculs des taux, vérification des factures …)
  • Suivre et consolider les plaintes à destination de l'entreprise en phase de réalisation et d’exploitation des projets
  • Participer aux différents projets transverses de l'entité et intégrer les nouvelles activités

Profil recherché :

  • Bac+5 lauréat d’une grande école d’ingénieur
  • 5ans, avec une expérience probante dans la mise en œuvre de grands projets d’organisation et de pilotage
  • Expertise en gestion de projets, gestion financière de projets et planification budgétaire
  • Bonnes connaissances en gestion de plannings et de budgets
  • Maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise du pack office (Powerpoint, Word, Excel)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Connaissances en gestion financière
  • Capacité à aborder tout sujet/projet nouveau de réflexion et aptitude à proposer une démarche associée pour sa mise en œuvre
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualité rédactionnelle
  • Rapidité d’exécution
  • Efficacité et rapidité à débloquer les situations problématiques
  • Capacité d’anticipation et de prise d’initiative
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'organisation
  • Capacité de gestion de la relation avec les différents intervenants internes et externes
  • Leadership
  • Force de proposition
  • Capacité à identifier les problèmes et à proposer les solutions adéquates
  • Respect des engagements et des délais
  • Gestion des urgences
  • Capacité d'organisation et de planification
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
Description de la société
ReKrute accompagne depuis 2006 ses 3000 clients dans la gestion de leur capital humain. De l’e-recrutement à l’e-communication, ReKrute participe activement à toutes les étapes clef de croissance d’une entreprise par la mise en place de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.