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Développeur PHP (H/F) Emploi CDI

il y a 4 semaines Assurance / Courtage Tanger   112 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Définissez et réalisez les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
  • Réalisez les différents développements PHP (TMA et mini-projets)
  • Mettez en place des web services et optimisez les performances des sites web
  • Assurez le suivi des projets applicatifs (site web, extranet, ERP) pour tous les intervenants
  • Analysez les problèmes techniques et fonctionnels et proposez des correctifs, mises en conformité techniques, ...

Profil recherché :

  • De formation supérieure en informatique
  • Vous justifiez de 3 années d'expérience dans les nouvelles technologies.

Votre expertise s'articule autour des domaines ci-dessous:

  • Les technologies PHP5/7 et Drupal 7/8.
  • Les technologies "client WEB" (HTML5, CSS, Ajax, Javascript, XML, XSL).
  • Les web services (SOAP/REST)
  • Les serveurs d'application : Apache 2.2, IIS.
  • Les tests d'intégration unitaire, de charge et de non régression.
  • La relecture de code
  • La connaissance du monde de l'assurance est un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.
Description de la société
Le Groupe ASSU 2000 (1 800 collaborateurs) est le premier réseau français de courtage au service du particulier.
L'activité du Groupe se structure autour de 2 pôles d'activités et de 11 filiales:
• Un pôle assurance : ASSU 2000 (réseau de près de 400 agences), maXance (courtier grossiste), Euro-Assurance et Assuréo (pure-player internet), Profirst (courtier grossiste en assurance professionnelle)
• Un pôle crédit : AB Courtage et VousFinancer (courtiers en crédit immobilier), Brookéo et Crédit Market (regroupement de crédits), L'assureur Crédit (comparateur d'assurances emprunteur), Cheval Blanc Patrimoine (gestion de patrimoine).
Rejoindre le Groupe ASSU 2000, c’est intégrer une entreprise connectée, audacieuse et agile. C’est évoluer au sein d'un marché diversifié et dynamique. C’est aimer relever des challenges quotidiens. C’est accepter de se réinventer. Parce que nous misons sur la valeur et l’engagement de nos collaborateurs et souhaitons nous inscrire dans la pérennité, nous recrutons à 100% en CDI.