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Infrastructure Project Manager (F/M) Emploi CDI

il y a 1 semaine Assurance / Courtage Rabat   92 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Pilotage des projets IT de nos entités AXA (GIE, AXA GO) dans un cadre méthodologique spécifique à AXA.
  • Reportings réguliers de l’avancement des projets (planning, risques, budget)
  • Comptes-rendus des réunions de pilotage
  • Documentation des processus, matrices RACI et tout autre document spécifique aux projets.
  • Documentation de chaque Changement pour les mises en production (incluant le plan de test).
  • Création des tickets dans les outils opérationnels pour les demandes projets (flux réseaux, création serveur…).

Profil recherché :

  • BAC +5 en Informatique avec 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  • Spécialité ou Background IT
  • Expérience significative dans un environnement IT et/ou métier (assurance).

Vos atouts pour réussir dans le poste :

  • Capacité à dialoguer et à travailler avec des personnes très diverses : métier (Assurance), architecte, experts techniques, MOA, contrôle de gestion …
  • Capacité de synthèse
  • Capacité à proposer des méthodes simples pour adresser des sujets en apparence complexes et à faire adhérer à ces méthodes
  • Capacité à fédérer les différents acteurs impliqués dans les projets
  • Niveau Anglais : courant

Compétances:

  • Pilotage des projets selon les référentiels PMBOK et/ou PRINCE2
  • Gestion des risques, coût, délais et la démarche qualité
  • Connaissance en infrastructure IT
Description de la société
Présente au Maroc depuis 2009, AXA Services Maroc est le centre d’expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance France.
Faisant partie de l’un des plus grands assureurs au monde, sa mission est de donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Présente à Rabat depuis 2004, AXA Services Maroc compte plus de 2 700 collaborateurs à ce jour. Nous rejoindre : C’est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers. C’est aussi intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d’entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun