Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Responsable Compétence (H/F) Emploi CDI

il y a 2 ans Informatique Fès   3.6K vues
Détails de l'annonce

Poste :

Rattaché à la direction des compétences. Vous serez en charge des missions suivantes:

Staffing :

  •  Analyser les besoins de staffing et des compétences requises pour répondre aux demandes des projets.
  •  Recruter des consultants de son périmètre.
  •  Exécuter -en collaboration avec le service RH- le processus d'intégration des consultants (Accès, Position et poste de travail, livret d'accueil, présentation d'intégration, …)
  •  Assurer les besoins de ses équipes en outils et conditions de travail.
  •  Maintenir un vivier externe qualifié

 Management des compétences :

  •  Gérer la carrière des consultants de son périmètre ( validation de période d'essai, comité carrière , mobilité, plan de développement ,…)
  •  Préparer les fiches au Comité de Carrière
  •  Veiller à la mise à jour des dossiers techniques / matrice de compétences de son équipe
  •  Assurer la capitalisation du savoir-faire
  •  Identifier et promouvoir les talents de son équipe

 Management des équipes :

  •  Déployer la politique et processus RH de ADC Maroc
  •  Veiller à la conformité au règlement Intérieur ainsi que toutes les règles appliquées au sein de la société (QHSSE, sécurité d'information,…)
  •  Etre le relai de communication entre la DC et les consultants
  •  Gérer administrativement les consultants de son périmètre : Congé, Absences, Notes de Frais, Saisies des imputations

Relation avec la direction technique :

  • Gérer l'adéquation entre missions & carrières d'un consultant
  • Gérer les entrées et sorties des consultants des projets

 Support à l'avant-vente :

  •  Contribuer au développement des offres de service au niveau de la Direction Compétence.
  •  Elaborer les présentations.

Profil recherché :

  • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur / un Master en Management et/ou Système d’information Minimum 4 ans d'expérience, dont une expérience significative en gestion d'équipes dans une grande entreprise ou multinationale.

 Compétences Techniques :

  •  Maitrise des méthodologies de gestion de projet et d'équipe (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés.
  •  Maîtrise architecturale et fonctionnelle du système d'information de l'entreprise
  •  Gestion de la Relation Client (Communication, serviabilité, sens d'écoute ...)
  •  Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de communication
  •  Maîtrise des outils de développement des compétences;
  •  Maîtrise des différentes techniques d'entretien d'évaluation
  •  Maîtrise des processus d'élaboration du référentiel des compétences
  •  Maîtriser l'ingénierie de la formation;

 Compétences requises :

  •  Sens de l'écoute
  •  Capacité de Négociation
  •  Discernement
  •  Capacité de résoudre des problèmes
  •  People Management
  •  Résistance au stress
  •  Communication
  •  Leadership
  •  Diplomatie
  • Connaissance de la législation du travail constitue un atout. 
Description de la société
Créé il y a 30 ans par 3 ingénieurs passionnés, le Groupe ALTEN accompagne en France et dans le monde entier la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information.