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Responsable PMO Emploi CDI

il y a 2 semaines Immobilier / Promoteur / Agence Rabat   42 vues
Détails de l'annonce

Missions :

  • L’accompagnement des équipes projets pour l’élaboration de la feuille de route pour le déploiement des actions de restructuration à travers l’identification et la formalisation des objectifs détaillés,
  • la préparation des plannings de leur exécution et le calibrage des budgets nécessaires pour leur mise en œuvre ;
  • Le monitoring et le suivi de l'avancement des dossiers d’actions en termes de respect des engagements ;
  • L’évaluation de l'avancement relatif aux différentes actions de transformation et la proposition de solutions de redressement en collaboration avec les différentes parties ;
  • La consolidation et la préparation des tableaux de bord et reportings réguliers sur l’avancement et les points de vigilance ;
  • La participation dans la préparation des supports destinés aux instances de gouvernance du projet (Comité de suivi et comité de pilotage) ;
  • L’administration des outils de suivi mis en place pour le pilotage des actions, et proposition des solutions et des améliorations éventuelles ;
  • La veille sur la cohérence globale des résultats obtenus avec les objectifs tracés par le plan de transformation intégré ;
  • La participation dans l’élaboration des bilans relatifs aux différents projets clôturés ;
  • L’intervention en tant qu’assistant à la maitrise d’ouvrage pour certains dossiers critiques.

Profil recherché :

  • Formation Bac+5, Diplôme d’Ingénieur ou d’Ecole de Commerce de premier plan, avec une formation complémentaire en Management de Projet (Master spécialisé, PMP…) ;
  • Expérience professionnelle confirmée entre 5 et 10 ans, idéalement dans un cabinet de conseil, ou une société de promotion immobilière ;
  • Maitrise des techniques d’analyse financière, de planification et suivi de projets avec idéalement une expertise technique en promotion immobilière ;
  • Maitrise poussée des outils MS office (Ms Project, Excel, PowerPoint, …) et SI de gestion ;
  • Rigueur, discrétion, intégrité, qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, orientation résultats sont des compétences nécessaires pour mener à bien les missions dévolues au titulaire du poste.
Description de la société
Compagnie Générale Immobilière (CGI), filiale du Groupe CDG spécialisée dans la promotion immobilière.