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Responsable SAT Emploi CDI

il y a 1 an Matériel Médical Casablanca   599 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Veiller au déploiement et respect de la stratégie de l’entreprise telle que définie par la direction générale 
  • Manager la planification et le contrôle des activités de l’équipe des ingénieurs techniques 
  • Garantir l’adéquation entre les ressources et les besoins tout respectant le budget de fonctionnement 
  • Proposer les objectifs opérationnels à court terme 
  • Veiller à l’amélioration des moyens mis en œuvre 
  • Soutenir le développement des compétences et softskills des membres de son équipe 
  • Déterminer les règles de gestion et d’organisation du fonctionnement du processus technique et applicatif qui garantissent une qualité professionnelle de service proposée au client 
  • Assurer la mise en œuvre des recommandations liées aux évolutions matérielles et logicielles des équipements installés chez les clients 
  • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour toutes les questions relatives à l’exploitation et à la maintenance des équipements installés 
  • Contribuer à la préparation des plis techniques et les calculs des couts d’installations et garantie pour la soumission des offres 
  • Développer le chiffre d’affaire des contrats de maintenance des secteur privés et publics 
  • Superviser la gestion du stock de pièces de rechange et suivre régulièrement les indicateurs mis en place 
  • Gérer le parc d’installations.

Profil recherché :

  • D’une formation Bac+4
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine médical.
  • Vous avez le gout des responsabilités, du service client et d’un bon sens de négociation.
  • Vous avez des notions approfondies de Biologie.
Description de la société
Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.
Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).
Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.