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Talent Acquisition Manager Régional Emploi CDI

il y a 2 semaines Centre d'appel Rabat   103 vues
Détails de l'annonce

Mission :

  • Manager et coacher une équipe de recruteurs et de coordinateurs Ville pour atteindre leurs objectifs quantitatifs, qualitatifs et le hiring on time
  • Promouvoir la Marque Employeur
  • Faire preuve d’un sens poussé de l'organisation et de la gestion de l'outil temps pour manager efficacement des équipes réparties entre deux villes
  • Développer des stratégies d’attractivité des candidats et assurer le recrutement pour tous les sites de la région en alignement avec les attentes des clients internes et externes
  • Réviser les stratégies de sourcing et proposer de nouvelles idées pour développer les bases de données du recrutement
  • Gérer les recruteurs de la région et s’assurer que les taux de remplissage sont atteints dans les délais impartis
  • Construire de solides relations avec les différentes organisations partenaires au bénéfice de l’entreprise et la communauté en matière de recrutement
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions sites pour assurer un bon recrutement aux niveaux quantitatifs et qualitatifs en temps et en heure
  • Rédiger des annonces attractives et accrocheuses afin d’attirer les meilleurs talents du marché et gérer le recrutement au niveau des réseaux sociaux ainsi que des sites de l’emploi, forums …etc
  • Mener une analyse pertinente de l’activité pour définir les délais et les couts suffisants à la réalisation des recrutements
  • Evaluer les outils d’évaluation des candidats et leur degré de pertinence
  • Travailler pour l’amélioration des stratégies et méthodes d’attractivité des candidats en effectuant un benchmarking permanent des différentes offres du marché
  • Gérer les agences et les autres différents prestataires en recrutement

Profil recherché :

  • Une expérience en management d’équipe de recruteurs de préférence en multi -sites
  • Un très bon niveau de communication en Français et Anglais
  • Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement multinationale de centre de contacts
  • Une capacité à travailler en multi tâches avec les clients internes et externes
  • Une capacité à mener et motiver une équipe
  • Une approche flexible et une constante recherche de solutions.
  • Une approche de travail méthodique
  • Une capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Un tempérament calme et modéré
  • Un sens du détail
Description de la société
Sitel Group est un groupe mondial de services intégrés couvrant tous les périmètres de l’expérience client. En 2015, le groupe se classe à la quatrième position de son secteur avec 75 000 collaborateurs répartis sur 150 centres de contact dans 25 pays avec un chiffre d'affaires de 1,7 milliard de dollars.