La crise sanitaire a eu un impact sans précédent sur le marché de l’emploi. Certains métiers s’en sont toutefois mieux sortis et ont continué d’embaucher !
En décembre dernier, nous publions le premier volet de notre série des 5 postes les plus demandés par les recruteurs en 2020/2021, au beau milieu de la crise sanitaire. Si cette série avait pour objectif de déceler les besoins des entreprises en matière de recrutement, elle était aussi l’occasion de vous présenter les métiers qui recrutent, de vous indiquer comment vous former et de vous donner nos conseils pour postuler.
Le Technicien de Maintenance
Avec 10 000 offres d’emplois publiées, le technicien de maintenance est le poste sur lequel les recruteurs ont le plus cherché à embaucher entre les deux confinements. Assurant une fonction à la fois préventive et curative, le technicien de maintenance est en charge du bon fonctionnement des machines et des équipements d’une entreprise. Son rôle est donc primordial au sein des entreprises.
Le Comptable
En deuxième position, le métier de comptable pour lequel 7 000 offres ont été publiées entre mai et décembre. Les besoins en recrutement de ce garant de l’administration financière de l’entreprise ont naturellement perduré malgré la crise.
Le Gestionnaire de paie
On retrouve également le gestionnaire de paie sur le podium des fonctions les plus prisées. Tout comme le comptable, son rôle n’a pas été bousculé pendant la crise. Au contraire ! Ce sont près de6 300 annonces qui ont été postées pour ce professionnel de la rémunération.
Le Conseiller de vente
Même durant le confinement, les métiers de la vente et du commerce ont continué à recruter. Preuve en est, les recruteurs ont diffusé plus de 3 600 offres de conseiller de vente, notamment les enseignes de bricolage et de matériels pour professionnels.
L’opérateur de Production
Le métier d’opérateur de production vient clore ce top 5 des métiers les plus demandés pendant la crise, avec un peu moins de 2 500 offres publiées. Se situant en début de la chaîne de production, ils se révèlent indispensables au bon fonctionnement de toute entreprise industrielle. Si les embauches ont été freinées pendant et après le premier confinement, elles sont reparties à la hausse à partir de septembre.
